אני מאמין

G4S ישראל מחוייבת לעובדיה - ה'אני מאמין' שלנו

הגינות, מחויבות ויושר מנחים את האופן בו אנו ב G4S ישראל פועלים יום יום ביחסנו אל העובדים, ביחסים בין העובדים לבין עצמם וביחסים עם לקוחותינו.

אנו ב G4S ישראל יודעים שיחסי עובד-מעביד בריאים ופוריים, כמו גם יחסים חיוביים בקרב העובדים, הם גורם מכריע להצלחת העובד ולהצלחתה של חברת G4S ישראל.

נסיוננו במשך עשרות שנות פעילות G4S ישראל מראה כי עובדים מסוגלים להפיק את מירב הפוטנציאל הגלום בהם ומגיעים לסיפוק מקצועי כשהם פועלים בסביבת עבודה נעימה, תומכת, מפרה ובטוחה.
לשם כך G4S ישראל משקיעה במערכות יחסים מבוססות כבוד הדדי, אמון, הגינות, מחויבות ויושר.

מדיניותנו הייחודית ב G4S ישראל מיישמת הלכה למעשה את ה'אני מאמין' שלנו:

  • אנו מתחייבים להעניק הזדמנות שווה לכל מועמד לעבודה ב G4S ישראל, ללא הבדל דת, גזע, מין או לאום, ללא אפליה וללא משוא פנים
  • אנו מתחייבים להעניק לכל עובד ועובדת ב G4S ישראל יחס הוגן, כבוד ושוויון הזדמנויות, תוך כיבוד צרכיהם הייחודיים
  • אנו מאמינים בהקשבה, בהענקת מרחב פעולה וחופש הבעה על מנת לאפשר לכל עובד ועובדת לתרום את תרומתם היחודית ל G4S ישראל
  • אנו מיישמים מדיניות "דלת-פתוחה" המקבלת בברכה ומספקת מענה לכל הערה, הצעה ומשוב, אנונימי או מזוהה, המגיע מהעובדים אל הנהלת G4S ישראל
  • ‏G4S ישראל עורכת סקרי עמדות למדידת שביעות רצון העובדים מהחברה ומתנאי העסקתם בה
  • S‏G4 ישראל מקיימת שיחות משוב קבועות בין העובד למנהלו הישיר
  • G4S ישראל משקיעה משאבים רבים ומחשבה עמוקה בתכניות ההתפתחות המקצועית וההעשרה של עובדיה על מנת לאפשר צמיחה משותפת



לחץ כאן להורדת עלון הקו הישיר (PDF 0.5mb)

לחץ כאן להורדת מדיניות גיוון בתעסוקה של G4S ישראל - עברית (PDF 3.5mb)

לחץ כאן להורדת מדיניות גיוון בתעסוקה של G4S ישראל - אנגלית (PDF 0.26mb)