תהליכי הגיוס ב-G4S

G4S-ישראל מקדמת בברכה את כלל מועמדי הגיוס ומחויבת לתהליך מיון והשמה הוגן ומקצועי. על מנת לשמור על רמת שירותים גבוהה ולהמשיך להוביל את שוק האבטחה בישראל, G4S-ישראל מקפידה לגייס לשורותיה עובדים בעלי יכולות ואיכויות גבוהות, ולשם כך משקיעה רבות בתהליך מיון והשמה יסודי, מקצועי ומעמיק. תהליך המיון מאפשר לנו יישום מיטבי של העובד בתפקיד המתאים ביותר עבורו ועבור G4S-ישראל, והתוצאה היא שביעות רצון מרבית של העובד ושל G4S-ישראל
במידה ונמצא את נתוניך מתאימים, נציג גיוס של G4S-ישראל יצור עמך קשר לגבי המשך תהליך הגיוס.
תהליך הגיוס עשוי לכלול:
•    מבחן מקצועי או ראיון מקצועי ע"י מנהל
•    דינאמיקה קבוצתית
•    ראיון התאמה אישיותי
•    מבחני כישורים
•    שיחה עם ממליצים
•    מרכזי הערכה
אנו שמחים שהבעת רצון להצטרף למשפחת G4S-ישראל  ומאחלים לך הצלחה.